| 湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究 |
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| 引用本文： | 吴泰来,李俊杰.湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究[J].中南民族大学学报(自然科学版),2008,27(3). |
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| 作者姓名： | 吴泰来 李俊杰 |
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| 作者单位： | 1. 中南民族大学,工商管理学院,武汉,430074
2. 中南民族大学,工商管理学院,武汉,430074;中南民族大学,科研处,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 指出了影响企业家薪酬的相关因素,应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析,对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析,得出结论:湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性,认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家,并对此提出相关建议.
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| 关 键 词： | 企业家 因子分析 回归分析 薪酬 企业业绩 |
Experimental Research on the Relativity between the Entrepreneurs' Compensation and the Enterprises' Performance of the Listed Companies in Hubei |
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| Wu Tailai,Li Junjie.Experimental Research on the Relativity between the Entrepreneurs' Compensation and the Enterprises' Performance of the Listed Companies in Hubei[J].Journal of South-Central Univ for,2008,27(3). |
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| Authors: | Wu Tailai Li Junjie |
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| Abstract: | |
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