大型烟草企业引入矩阵管理的思考

传统烟草企业在现阶段专卖制度下采用的是职能式组织结构进行管理,但经济发展要求烟草市场打破专卖制度和行政垄断。在专卖制度改革和烟草企业联合重组的趋势下,企业的组织结构也应该进行调整以适应市场竞争。本文就未来烟草市场完全开放后大型烟草企业引入更具活力的矩阵组织结构进行了前瞻性的探讨。