高校辅导员存在的几个问题刍议

当前高校辅导员队伍中存在缺乏身份认同感、薪酬低、职称评定,两难选择以及工作任务重,时间不固定等问题。针对这种情况,笔者认为应该从提高辅导员地位、完善激励制度,提高薪酬、为辅导员职称评审开“绿灯”以及实行弹性工作模式方面解决存在的问题,从而建立辅导员队伍的长效机制。