|
|||||
|
|
| 人力资源的逆向流动及回流对策 | |
| 作者姓名： | 张文贤 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源的逆向流动及回流对策ＢｒａｉｎＤｒａｉｎａｎｄａＲａｔｉｏｎａｌＦｌｏｗｏｆＴｒａｉｎｅｄＰｅｒｓｏｎｎｅｌ￥／／张文贤（复旦大学管理学院，教授上海２００４３３）德国学者鲁·施托伯格从社会学角度把人力资源流动分为四类，即不可避免的流动，包括死... |
| 关 键 词： | 人力资源 逆向流动 人才外流 合理配置 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |