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| 基于层次分析法的人才测评 | |
| 引用本文： | 张彬斌.基于层次分析法的人才测评[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2009,23(11):53-57. |
| 作者姓名： | 张彬斌 |
| 作者单位： | 中国社会科学院研究生院,北京100102 |
| 摘 要： | 根据胜任特征的有关模型选取人才测评指标，然后运用层次分析法（AHP），借助Matlab软件计算这些评价要素的相对权重，最后将这些评价准则及其权重运用到具体的案例中，阐述层次分析法在人才测评中的具体运用。 |
| 关 键 词： | 人才测评 层次分析法 胜任特征 |
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