创新性国家的人力资源开发模式构想

当前我国的创新性机关、企事业建设,普遍存在自主创新能力较弱、人才资源结构发展不平衡的矛盾。针对这一突出问题,本文提出了构建中国特色创新型国家的人力资源开发模式:将管理型领军人才、科技型攻关人才、应用型技工人才,统筹开发、互动互补、整体推进,才能在破解改革发展难题的创新型国家建设中不断有新突破,在促进经济社会全面、协调、可持续发展的科学理论上不断有新创造。