聚焦干部“大下访” |
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作者姓名: | 许亚楠 |
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作者单位: | 重庆大学贸易与行政学院 |
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基金项目: | 本文系重庆市社科规划办哲学社会科学规划研究项目:开展“大下访”活动专题研究(包括历史背景、现实意义、工作思路和目标任务等),项目编号:202140602010040. |
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摘 要: | 群众上访问题是摆在领导干部面前的一大难题,不仅影响了社会的安定团结,也影响了领导干部和政府的形象和公信力。变民众"上访"为干部"大下访"成为解决群众信访问题的新举措,具有重大的现实意义。为了避免"大下访"活动的形式化,要通过提高"下访"干部的素质与能力、开发干群的"信任——维持"关系、建立"大下访"活动的长效机制等举措来确保"大下访"活动的常态化。
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关 键 词: | 领导干部 大下访 长效机制 |
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