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| 试析在我国电力企业员工薪酬体制下工时统计的管理 | |
| 引用本文： | 陈又辉.试析在我国电力企业员工薪酬体制下工时统计的管理[J].广东科技,2013(16):40+33. |
| 作者姓名： | 陈又辉 |
| 作者单位： | 湖南省电力公司柘溪水力发电厂 |
| 摘 要： | 薪酬管理是能够发挥员工的积极性,促进其发展,员工薪酬与组织目标有机结合的一系列管理活动。电力企业薪酬的微观管理,是电力企业在该国的工资政策的宏观控制在允许的范围内,灵活运用各种方法和手段,做好工时统计工作,实施分配原则。 |
| 关 键 词： | 电力企业 薪酬体制 工时统计管理 |
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