| 组织变革条件下职业压力与健康风险研究 |
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| 引用本文： | 西宝,杨晓冬,陈长年.组织变革条件下职业压力与健康风险研究[J].哈尔滨商业大学学报(自然科学版),2003,19(5):532-534,542. |
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| 作者姓名： | 西宝 杨晓冬 陈长年 |
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| 作者单位： | 1. 哈尔滨工业大学 管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001
2. 哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150076 |
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| 摘 要： | 知识经济和信息技术的迅猛发展,导致社会经济结构的快速变革,使个人能力与组织形式不一致而形成压力.压力会导致严重的组织和个人健康风险和经营成本的增加.要解决这一问题必须采取两方面策略,一是通过压力管理帮助个人处理压力,二是通过组织变革帮助组织对抗压力.
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| 关 键 词： | 职业压力 健康风险 组织变革 工作绩效 管理策略 |
| 文章编号： | 1672-0946(2003)05-0532-03 |
| 修稿时间： | 2003年5月12日 |
Study on occupational stresses and health risks in organization change |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | occupational stress health risk organization change working performance managerial strategy |
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