首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
非线性科学
系统科学
学报及综合类
自然科学丛书、文集、连续性出版物
自然科学教育与普及
自然科学理论与方法论
自然科学现状及发展
自然科学研究方法
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
论人力资源管理的创新与实践
引用本文:
赵静.论人力资源管理的创新与实践[J].当代地方科技,2012(11):12-14.
作者姓名:
赵静
作者单位:
北京房建建筑股份有限公司,102445
摘 要:
人力资源管理适应时代发展,有了必要的创新,并且在实践应用方面,也有具体而科学的手段,创新和实践的目的旨在通过人力资源的管理,实现个人和组织的价值和利益。
关 键 词:
人力资源管理
创新实践
价值
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号