首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

绩效考评方式与员工创新行为分析——基于知识整合与转化视角
作者姓名:包志军  何会涛
作者单位:南京大学商学院,江苏,南京,210093
摘    要:在总结影响技术创新绩效因素的基础上,对已有文献进行了简单的回顾,并且从知识整合与转化的视角,分析了不同的绩效评估方式对于员工创新行为所带来的不同影响。

关 键 词:绩效考评  创新行为  知识整合  知识转化
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号