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| “双进、双管、双评”管理机制在新型护理教师队伍建设中的应用 | |
| 引用本文： | 王瑛,于文舟,卢国华.“双进、双管、双评”管理机制在新型护理教师队伍建设中的应用[J].中国西部科技,2013(8):78-79. |
| 作者姓名： | 王瑛 于文舟 卢国华 |
| 作者单位： | 1. 潍坊医学院护理学院,山东 潍坊,251053 2. 潍坊市人民医院,山东 潍坊,261042 |
| 基金项目： | 山东省研究生科技创新项目--护理学专业学位研究生培养模式探讨（SDYC10033）. |
| 摘 要： | 为了满足培养实用型护理人才的需求,解决"双师型"教师数量不足的现状。采用"双进、双管、双评"的管理方法,将"PDCA"管理理念引入护理教师队伍建设中,实现教师职前培养、在职培训一体化的新型护理师资队伍管理模式。 |
| 关 键 词： | 护理教师 师资队伍 PDCA |
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