| 浅析医院的绩效考评 |
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| 引用本文： | 张亚金,李伟明.浅析医院的绩效考评[J].科技情报开发与经济,2006,16(8):205-206. |
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| 作者姓名： | 张亚金 李伟明 |
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| 作者单位： | 广东省惠州市中心人民医院,广东,惠州,516001 |
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| 摘 要： | 分析和研究了医院绩效考评体系的目的和原则,指出了绩效分类和指标的设定,明确了权重设定、分值确定、考评形式和考评周期,介绍了绩效考评结果的应用。
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| 关 键 词： | 医院 绩效考评 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）08-0205-02 |
| 收稿时间： | 2005-11-28 |
| 修稿时间： | 2005年11月28 |
Analysis on Hospital Performance Evaluation |
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| ZHANG Ya-jin,LI Wei-ming.Analysis on Hospital Performance Evaluation[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(8):205-206. |
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| Authors: | ZHANG Ya-jin LI Wei-ming |
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| Abstract: | This paper analyzes and researches on the targets and principles of hospital's performance evaluation system,points out the classifying of the performances and the setting of the indexes,makes clear the weight setting,branch value determining,check-up form and check-up periodic time,and introduces the application of the results of the performance check-up. |
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| Keywords: | hospital performance evaluation human resource management |
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