| 独立董事的薪酬设计 |
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| 引用本文： | 李瑞芳.独立董事的薪酬设计[J].科技情报开发与经济,2007,17(7):223-224. |
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| 作者姓名： | 李瑞芳 |
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| 作者单位： | 浙江财经学院工商管理学院,浙江杭州,310018 |
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| 摘 要： | 论述了对独立董事进行薪酬激励的必要性,分析了在直接薪酬制度下独立董事的薪酬设计及其弊端,提出了间接薪酬制度及其设计。
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| 关 键 词： | 独立董事 直接薪酬 间接薪酬 薪酬设计 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）07-0223-02 |
| 收稿时间： | 2006-10-12 |
| 修稿时间： | 2006年10月12 |
The Salary Design for Independent Director |
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| LI Rui-fang.The Salary Design for Independent Director[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(7):223-224. |
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| Authors: | LI Rui-fang |
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| Institution: | LI Rui-fang |
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| Abstract: | This paper expounds the necessity of salary motivation for independent director,analyzes on the salary design for independent director in the direct salary system and its disadvantages,and advances the indirect salary design. |
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| Keywords: | independent director direct salary indirect salary salary design |
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