| 略论激励理论在高校分配制度改革中的应用 |
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| 引用本文： | 李建辉.略论激励理论在高校分配制度改革中的应用[J].漳州师院学报,2003,17(3):92-97. |
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| 作者姓名： | 李建辉 |
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| 作者单位： | 漳州师范学院教育科学研究所，福建漳州363000 |
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| 摘 要： | 现代管理的中心任务是运用激励理论，最大限度地调动人的积极性。当前高校内部管理各项制度改革中，人们普遍关注校内津贴分配改革。搞活高校内部津贴分配改革，必须以满足教职工的需要为出发点和归宿，把握“激励”和“保健”两个基本维度，提高校内人员的期望水平，并在实施过程中体现公平合理的基本原则。
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| 关 键 词： | 激励理论 高校内部津贴 分配制度 改革 |
| 文章编号： | 1004-468X(2003)03-92-06 |
| 修稿时间： | 2003年5月11日 |
Brief Discussion on the Application of Motivation in the Reforms of Distribution in Colleges |
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| LI Jian-hui.Brief Discussion on the Application of Motivation in the Reforms of Distribution in Colleges[J].Journal of ZhangZhou Teachers College(Philosophy & Social Sciences),2003,17(3):92-97. |
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| Authors: | LI Jian-hui |
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| Institution: | LI Jian-hui |
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| Keywords: | motivation theory internal subsidy in colleges or uniuersities distribution system needs |
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