浅谈我国公共部门人力资源管理中的问题和对策 |
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作者姓名: | 罗兰芬 林震 |
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作者单位: | 广西国际商务职业技术学院,广西国际商务职业技术学院 广西 南宁 530007,广西 南宁 530007 |
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摘 要: | 在当前,我国的人力资源管理中存在着管理部门作用没有充分发挥、人力资源配置不够优化等问题,如何引入人力资源管理的新观念、新模式,推动我国人事管理体制及模式的改革与完善,提高人事管理水平,就成为一项具有重大理论与实践意义的课题。基于上述的考虑,首先分析了当前我国人力资源管理的现状及成因分析,最后提出了一些创新性的对策。
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关 键 词: | 公共部门人力资源管理 问题及原因 对策建议 |
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