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| 技术人员多维度考核之思考 | |
| 引用本文： | 郐吉野.技术人员多维度考核之思考[J].科技咨询导报,2014(15):244-244. |
| 作者姓名： | 郐吉野 |
| 作者单位： | 中国电子科技集团公司第三十八研究所,安徽合肥230031 |
| 摘 要： | 技术人员工作量化考核一直是管理工作中的难题,该文探索了如何对技术人员进行量化考核,同时也在思考如何避免考核的弊端,希望找准量化考核和其他考核的切入点,对部门的考核体系进行完善和优化,从而提高员工的工作积极性,有利于部门工作的更好开展。 |
| 关 键 词： | 技术人员 考核 维度 |
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