大学生就业质量的结构模型初探———以福建省部分高校为例

在访谈的基础上结合国内外的相关研究，对大学生就业质量的结构进行了构建，并编制了《大学生就业质量问卷》。综合前人的研究结果，认为可以从就业过程和就业结果两个方面来衡量就业质量。选取了福建省部分高校681名大学生作为被试，并对数据进行了探索性因素分析、结构方程模型对比和验证性因子分析。研究结果表明：大学生就业质量由就业生存、就业关系和就业成长三个维度构成。以此为理论构想而编制的《大学生就业质量问卷》，具有较好的信度和效度，能够作为我国大学生就业质量的测量工具。