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分类号
杂志ISSN号
科学制定人力资源规划保障企业持续性发展
作者姓名:
赵华中
作者单位:
安徽化工学校
摘 要:
一、人力资源规划的定义人力资源规划就是根据企业的战略目标,科学预测企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益.
关 键 词:
学制
资源规划
企业
人力资源
资源获取
战略目标
需求状况
科学预测
开发策略
环境变化
长远利益
组织
质量
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