| 论现代企业发展中的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 陈俊. 论现代企业发展中的人力资源管理[J]. 浙江万里学院学报, 2005, 18(1): 129-132 |
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| 作者姓名： | 陈俊 |
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| 作者单位： | 浙江万里学院,宁波,315100 |
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| 摘 要： | 企业的人力资源管理是一个非常重要的管理环节,其运作效果将直接影响企业的兴衰成败.人力资源管理涉及到企业的人才使用、人力资源配置、员工的积极性调动等重要方面.文章比较系统地阐述了人力资源管理在企业管理中应发挥的作用,并分析了我国企业人力资源管理中存在的一些问题.
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| 关 键 词： | 人力资源 资源配置 企业利润 |
| 文章编号： | 1671-2250(2005)01-0129-04 |
| 修稿时间： | 2004-11-30 |
On Human Resource Management in Modern Company |
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| CHEN Jun. On Human Resource Management in Modern Company[J]. Journal of Zhejiang Wanli University, 2005, 18(1): 129-132 |
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| Authors: | CHEN Jun |
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| Abstract: | As an important managing link in an enterprise, the human resource management directly decides whether it will succeed or not. The management involves the use of talents, the fitting of human resources, and the motivation of employees, etc. This paper systematically illustrates the functions of human resource management and analyses a few problems about human resource management in our country. |
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| Keywords: | the human resource fitting of human resources the profits of company |
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