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| "敬业精神"与人力资源开发和管理三则 | |
| 作者姓名： | 叶立青 |
| 作者单位： | 广东湛江海洋大学高等教育研究室 副主任 |
| 摘 要： | 案例一:德国西门子公司——注重信任与沟通 管理学家麦克格雷在《企业中人的因素》山写道:“人们普遍存在着解决问题的智力、创造力和想象力,如果条件适当,人们不但不会逃避责任,相反会主动承担责任。当企业为员工提供了良好的自主管理制度时,人们会产 |
| 关 键 词： | 敬业精神 企业管理 人力资源开发 人力资源管理 案例分析 |
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