论资产重组企业文化建设

在企业实施战略改组的过程中,无论大、中、小企业的组建、改组、联合、兼并,都不能只注重维护资源重新配置,而忽视对新型企业文化建设与重塑。在市场经济条件下,资产重组,要确定新型的观念文化理念,培育现代的精神文化,建设科学的管理文化,凝心聚力,企业才能产生出最大的经济效益和社会效益。