应聘之关键——面试巧答八道题

用一个形象的比喻来说,求职应聘仿佛过城门。用人单位是城,面试是门,而主考官则是守门人。有很多想入城的人,已置身在城门,却总是进不了城,说到底是通不过那个守门人。那些几进几出、轻松自如过此门的"专家们";却在谈笑之间道出了通过这扇门的关键所在。他们认为,求职面试的全过程,其实可以归结为主考官和应聘者之间的8道问答题。如果你是个应聘者,你的回答准确、巧妙,那你就是一个合格的入城者。一、你是谁,你的真实情况如何?这是考官首先要知道的事,你应该一开场就给人以良好的印象,在两分钟内简明地陈述受过的教育、工作经历,并引伸到你认为能够胜任的工作上去。例如,一个成功的应聘者说:"我也许没有什么显著的学历,但请看我经历十年中所取得的成就……"一番话把他有能力、有自信、刻苦工作的印象留给了考官。