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| 河南省创新人才发展体制机制研究 | |
| 引用本文： | 杨兰桥. 河南省创新人才发展体制机制研究[J]. 创新科技, 2019, 19(5): 61-66 |
| 作者姓名： | 杨兰桥 |
| 作者单位： | 河南省社会科学院经济研究所,河南 郑州,450002 |
| 摘 要： | 人才是发展的第一资源,也是经济社会发展的不竭动力。近年来,河南省人才工作取得积极成效,但仍存在着人才总量相对不足、人才结构不尽合理、人才发展基础不强、人才政策竞争力不够、人才管理体制僵化等问题。因此,亟须创新河南省人才体制机制,加快建立灵活高效的人才管理体制、构建更有吸引力的人才集聚机制、坚持需求导向的人才培养机制、创新科学有效的人才评价激励机制、健全人才优先发展保障机制等,为全省打造人才高地、转换发展动力、促进经济高质量发展、助推经济强省建设、提供重要支撑。 |
| 关 键 词： | 河南省 人才发展 体制机制 |
Research on the System and Mechanism of Innovative Talents Development in Henan |
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