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| 21世纪我国企业员工培训战略研究 | |
| 引用本文： | 王安全,陈劲,沈敏跃.21世纪我国企业员工培训战略研究[J].科学管理研究,2001,19(6). |
| 作者姓名： | 王安全 陈劲 沈敏跃 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江,杭州,310027 |
| 摘 要： | 最大限度的开发、利用企业现有的人才资源是 2 1世纪知识经济时代我国企业参与国际竞争、并保持持续竞争优势的关键。本文在我国企业传统培训理论与实践的基础上 ,结合西方员工培训研究的理论前沿 ,以及国际知名企业的培训实践成果 ,笔者深入中国企业进行培训现状研究 ,通过与国际知名企业员工培训个案对比研究 ,提出 2 1世纪我国企业员工培训战略理论框架 |
| 关 键 词： | 培训 组织创新 学习型组织 |
A Research on China's Enterprise Staff Training Strategy in the 21st Century |
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