我国自主创新型人才队伍建设的有效途径和重要抓手 |
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引用本文: | 肖元真,黄如进,谢连弟.我国自主创新型人才队伍建设的有效途径和重要抓手[J].理工高教研究,2008,27(2):1-5. |
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作者姓名: | 肖元真 黄如进 谢连弟 |
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作者单位: | 国务院发展研究中心 |
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摘 要: | 根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才,提高其积极性,激发其创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。结合工作实践,在深入调查和认真研究的基础上,从我国自主创新型科技人才在企业中的重要性和我国自主创新型人才产权激励的实施背景、必然选择、政策导向、激励方法等方面进行了深入的研究和阐述,可供政府部门、研究学者、企业人员等参考和借鉴。
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关 键 词: | 自主创新能力 创新型人才 人才队伍建设 企业人员 人力资本理论 产权激励 科技人才 核心竞争力 |
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