| 用“以人为本”的管理理念优化馆员心理 |
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| 引用本文： | 邵作运.用“以人为本”的管理理念优化馆员心理[J].科技情报开发与经济,2007,17(2):47-48. |
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| 作者姓名： | 邵作运 |
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| 作者单位： | 曲阜师范大学日照校区图书馆,山东日照,276826 |
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| 摘 要： | 阐述了“以人为本”的前提,提出“以人为本”应重视个体的自我心理调适、增强个人竞争心理和突出人性化管理。
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| 关 键 词： | 以人为本 心理调适 图书馆员 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）02-0047-02 |
| 收稿时间： | 2006-08-15 |
| 修稿时间： | 2006年8月15日 |
Optimizing Librarians' Psychology with the Human-oriented Management Concept |
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| SHAO Zuo-yun.Optimizing Librarians'''' Psychology with the Human-oriented Management Concept[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(2):47-48. |
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| Authors: | SHAO Zuo-yun |
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| Institution: | SHAO Zuo-yun |
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| Abstract: | This paper expounds the precondition of the human-oriented management,advances that human-oriented concept should take the individual psychological adaptation into the great consideration,strengthening the individual competitive psychology and giving prominence to the humanized management. |
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| Keywords: | human-oriented concept psychological adaptation librarian |
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