美国企业管理新价值观

美国企业管理家劳伦斯M·米勒在他的《美国企业精神》一书中提出8项基本价值观的原则。 目标原则 企业目标不在于追求投资的酬率,而在于满足人类的自我追求,发挥自我的理想。财务成就是附属成果,并非企业最终目标。 卓越原则 不满足是创新之母,满足于现状不易前进。卓越不是一项成就,而是支配个人或公司生命和灵魂的精神力量,是从永无止境的学习过程中求得满足的境界。