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| 绩效管理实施前的培训方案 | |
| 作者姓名： | 周评 |
| 作者单位： | 安徽经济管理学院 |
| 摘 要： | 一个以组织战略为基础设计的绩效管理体系,是企业提高竞争力并获得成功的重要因素.培训是保证绩效管理有效实施的第一个环节.然而,不少企业由于种种原因,在绩效管理实施中最容易省略掉的恰恰就是执行前的培训环节.绩效实施管理之前的培训是绩效管理成败的关键.为确保培训的效果,需要建立培训系统,设计培训方案. |
| 关 键 词： | 绩效管理体系 实施前 培训系统 组织战略 有效实施 实施管理 基础设计 企业 培训方案 竞争力 |
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