| 重庆市企业员工生活满意度及其相关因素的分析 |
| |
| 引用本文： | 李儒林,张进辅. 重庆市企业员工生活满意度及其相关因素的分析[J]. 西南师范大学学报(自然科学版), 2005, 30(3): 556-559 |
| |
| 作者姓名： | 李儒林 张进辅 |
| |
| 作者单位： | 西南师范大学,心理学院,重庆,400715 |
| |
| 基金项目： | 重庆市十五社科规划项重点课题“维护社会稳定的社会心理分析与引导研究”. |
| |
| 摘 要： | 采用自编的生活满意度问卷，对重庆市278名企业员工生活满意度及其相关因素进行了调查．结果表明：①企业男女员工成年早、中期生活满意度总体上没有显著的差异．②不同职务和文化程度的员工生活满意度总体上差异显著．③多元回归分析显示．只有文化程度的回归系数能够进入总体回归模型．说明文化程度对生活满意度的预测性最大．①所有企业员工生活满意度问卷平均得分略高于中等强度的值．说明企业员工总体上对生活是满意的．
|
| 关 键 词： | 企业员工 生活满意度 相关因素 |
| 文章编号： | 1000-5471(2005)03-0556-04 |
| 修稿时间： | 2004-06-21 |
The Analysis of Employees'' life Satisfaction Degree and Some Correlative Factors in Chongqing |
| |
| LI Ru-lin,ZHANG Jin-fu. The Analysis of Employees'' life Satisfaction Degree and Some Correlative Factors in Chongqing[J]. Journal of southwest china normal university(natural science edition), 2005, 30(3): 556-559 |
| |
| Authors: | LI Ru-lin ZHANG Jin-fu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | employees life satisfaction degree correlative factors |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《西南师范大学学报(自然科学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《西南师范大学学报(自然科学版)》下载全文 |
