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分类号
杂志ISSN号
从人力资本产权的角度谈企业激励
作者姓名:
黄永涛
作者单位:
威阳师范学院,陕西咸阳,712000
摘 要:
企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排。由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性,企业运用只能激励而不能“挤榨”性和购买时具有“事前讲不清楚”的风险性等特征,为此,在企业治理中必须构建人力资本产权的激励制度,激励机制和激励环境。
关 键 词:
人力资本
产权
企业
激励
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