新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究

新时期,传统的国有企业思想政治工作迫切需要改进和创新。而企业文化作为一种新型的“管理文化”,为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。由于国有企业属性、地位、历史、现实的特殊性,其迫切需要适合其发展的、两者相辅相成,优势互补的方法和机制。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设二者的共性及差异进行了深入探讨,并提出了二者进行有机融合的途径,以期推动我国国有企业的健康发展。