首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

团队的内部冲突与管理策略
引用本文:周志刚.团队的内部冲突与管理策略[J].齐齐哈尔大学学报(自然科学版),2007,23(1):99-99.
作者姓名:周志刚
作者单位:中国北车集团齐车公司,黑龙江,齐齐哈尔,161002
摘    要:1团队冲突的类型根据团队冲突的主体划分。1)成员与团队之间的冲突。2)团队成员之间的冲突。根据团队冲突的影响因素划分。1)认知性冲突。2)情感性冲突。根据团队冲突的效果划分。1)建设性冲突。2)破坏性冲突。

关 键 词:内部冲突  影响因素  认知性  情感性  破坏性
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号