知识经济时代图书馆人力资源开发与企业管理

伴随知识经济的崛起，知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，图书馆传统的的组织架构，管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。图书馆要想在知识经济中站稳脚跟、不被淘汰，并占据优势，取得成功，就必须积蓄智力资源，集聚有知识的人才，掌握高素质的人才资源，建立知识管理新模式，确立“知识驱动”新机制，完善人力资源开发与管理新体系。