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| 如何招聘到优秀员工 | |
| 引用本文： | 金永蓁.如何招聘到优秀员工[J].苏南科技开发,2007(12):40-41. |
| 作者姓名： | 金永蓁 |
| 作者单位： | 苏州日报社 |
| 摘 要： | 招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，假若企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。实践表明，对应聘者的尊重，明确而统一的标准，科学而多样的招聘方法和更多培训的机会，将帮助企业寻找到合适的人才。 |
| 关 键 词： | 招聘工作 员工 人力资源管理 机会成本 价值链 应聘者 企业 培训 |
How to Recruit Excellent Employees |
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