| 人才激励机制的建立与吉林的振兴 |
| |
| 引用本文： | 李春超,郁芳,李彦丽.人才激励机制的建立与吉林的振兴[J].长春师范学院学报,2006(9). |
| |
| 作者姓名： | 李春超 郁芳 李彦丽 |
| |
| 作者单位： | [1]长春师范学院教育科学学院 [2]长春师范学院教育科学学院 吉林长春 [3]吉林长春 |
| |
| 基金项目： | 吉林省社会科学基金项目的系列研究成果(项目编号:2006292) |
| |
| 摘 要： | 实施人才强省战略,培养创新型人才是关键。创新型人才具有合理的知识结构、敏锐的创新意识和较强的创新能力,是振兴吉林老工业基地的主力军。为此,各级职能部门都应将如何激励创新型人才视为当前的主要工作。
|
| 关 键 词： | 振兴吉林 创新型人才 激励 |
The Construction of Talent Motivation Mechanism and the Invigoration of Jilin |
| |
| LI Chun-chao,YU Fang,LI Yan-li.The Construction of Talent Motivation Mechanism and the Invigoration of Jilin[J].Journal of Changchun Teachers College,2006(9). |
| |
| Authors: | LI Chun-chao YU Fang LI Yan-li |
| |
| Abstract: | Cultivating Innovative-type talent is the key to implement strategy of talent strong province.Innovative-type talent is the main force of making the old industrial base in Jilin of China proster for their sober knowledge structure,acute innovation conscious and ability.Every level function department should attach importance to cultivating innovative-type talent. |
| |
| Keywords: | prompting Jilin motivate creative talents |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
