高校两级管理模式下激励机制研究 |
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引用本文: | 张虹.高校两级管理模式下激励机制研究[J].科技信息,2010(35):I0164-I0164,I0124. |
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作者姓名: | 张虹 |
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作者单位: | 淮阴工学院人事处,江苏淮安223003 |
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摘 要: | 高校推进校院两级管理体制改革后,管理中心下移,赋予二级学院相对独立的人权、财权、物权。本文根据激励机制和理论,研究在两级管理模式下如何科学运用激励机制,更好地激活二级学院内部办学活力,促进学科整合和发展,发挥教师在学院建设中的积极作用,对于优化高校教育资源配置,有效地提高教育教学质量和办学效益有重要意义。
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关 键 词: | 高校 两级管理 激励机制 |
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