中小型企业培训体系建设的思考

培训已成为企业开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径,构建并推行培训体系是企业培训实效性的保证。本文提出了一个新的培训管理系统模型,由五个环节两个循环过程构成的组舍体,为国有中小型企业培训体系的建设提供参考。