首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

关于在绩效管理过程中践行“竞和”文化的探讨
作者姓名:李中严  郑延平
作者单位:华电国际邹县发电厂,山东邹城273522
摘    要:“竞和”文化是在企业发展中形成的一种新的企业文化理念,在绩效管理过程中,践行“竞和”文化,将会使企业绩效管理水平得到更大提升,从而促进企业快速高效发展。

关 键 词:竞和文化  绩效管理  人人能成材  绩效论英才
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号