|
|||||
|
|
| 高职院校行政人员职业高原现象分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 练芳芳.高职院校行政人员职业高原现象分析及对策研究[J].科技咨询导报,2010(17):159-159. |
| 作者姓名： | 练芳芳 |
| 作者单位： | 杭州职业技术学院,杭州,310018 |
| 摘 要： | 职业高原（career plateau）是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态,其概念最早由Ference等（1977）从组织职业生涯管理的角度提出。本文从职业高原的概念出发,分析了高职院校行政人员职业高原现象的表现及影响因素,从而提出了应对职业高原现象的对策。 |
| 关 键 词： | 高校行政人员 职业高原 影响因素 对策研究 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |