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| 人本管理与导师队伍建设 | |
| 引用本文： | 李恩,李洪普.人本管理与导师队伍建设[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2009,23(7):166-168. |
| 作者姓名： | 李恩 李洪普 |
| 作者单位： | 重庆理工大学研究生处;重庆理工大学校长办公室; |
| 基金项目： | 重庆市哲学社会科学规划重点课题“高等院校教育资源优化配置及节约型校园构建研究”(2007JY11);;重庆工学院高教课题“基于人本主义的研究生导师队伍建设研究”(2008042)的阶段成果 |
| 摘 要： | 以人本管理理论为指导,分析导师队伍建设的现状与特点,提出倡导柔性管理、建立导师队伍终身教育制度、完善与创新导师的激励机制和监督制约机制等实施意见,从而实现导师队伍的全面发展。 |
| 关 键 词： | 导师 队伍建设 人本管理 激励 |
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