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| 21世纪人的发展与人力资源培训教育的战略选择 | |
| 引用本文： | 李伟萍,于晓莉.21世纪人的发展与人力资源培训教育的战略选择[J].长春师范学院学报,2003,22(2):160-162. |
| 作者姓名： | 李伟萍 于晓莉 |
| 作者单位： | [1]长春师范学院管理学院，吉林长春130032 [2]吉林建工学院，吉林长春130000 |
| 摘 要： | 人力资源的发展是21世纪中国乃至世界的最高命题。本从人的自身发展规律、发展趋势入手，分析了进入新的世纪之后，中国的人力资源状况将面临的严重挑战，进而提出了中国人力资源培训教育必须要实现国际化、法制化、产业化、网络化和终身化。 |
| 关 键 词： | 21世纪 人类发展 人力资源管理 职业培训 国际化 法制化 产业化 网络化 终身教育 |
| 文章编号： | 1008-178X(2003)02-0160-03 |
| 修稿时间： | 2003年1月6日 |
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