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| 通信企业人力资源改革的必要性及要点分析——以河南网通为例 | |
| 作者姓名： | 章春霞 |
| 作者单位： | 河南财经学院 |
| 摘 要： | 现代企业之间的竞争归根结底是对人才的竞争,能否吸引和留住人才,成为企业发展及应对竞争的关键.那么,如何吸引和留住人才? |
| 关 键 词： | 通信 企业人力资源 改革 要点分析 应对竞争 企业发展 留住人才 现代企业 |
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