留住核心员工的有效策略 |
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作者姓名: | 黄军英 |
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作者单位: | 漳州片仔癀药业股份有限公司,福建,漳州,363000 |
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摘 要: | 2005年7月,微软前全球副总裁李开复离开工作多年的微软,出任互联网搜索GOOGLE全球副总裁及中国区总裁,李开复从微软跳槽到GOOGLE,也如同飓风一样,在业内掀起轩然大波。而李开复效应也开始在微软中国蔓延,先后又有两名高管跳槽。李开复是语音识别领域的大师级人物,主导着微软自然人机界面的研发,李开复的离去,将给微软在中国发展战略带来重创.甚至影响全球的发展规划。
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关 键 词: | 员工 语音识别 人机界面 发展战略 微软 总裁 全球 中国 互联网 GOOGLE |
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