留住核心员工的有效策略

2005年7月，微软前全球副总裁李开复离开工作多年的微软，出任互联网搜索GOOGLE全球副总裁及中国区总裁，李开复从微软跳槽到GOOGLE，也如同飓风一样，在业内掀起轩然大波。而李开复效应也开始在微软中国蔓延，先后又有两名高管跳槽。李开复是语音识别领域的大师级人物，主导着微软自然人机界面的研发，李开复的离去，将给微软在中国发展战略带来重创．甚至影响全球的发展规划。