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| 浅谈企业薪酬设计的公平性 | |
| 引用本文： | 唐久玉.浅谈企业薪酬设计的公平性[J].科技信息,2012(12):101-101. |
| 作者姓名： | 唐久玉 |
| 作者单位： | 贵阳市政建设有限责任公司 |
| 摘 要： | 公平性是薪酬设计的基本原则,它包括内部公平与外部公平,本文从影响企业薪酬设计公平的相关因素入手,论述了企业薪酬设计的公平性,提出了解决企业薪酬设计公平性的对策：通过岗位评价,确定岗位工资;建立完善的绩效考核体系;提高薪酬外部竞争性。 |
| 关 键 词： | 企业 薪酬设计 公平性 |
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