| 地区间人才流动政策的博弈分析 |
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| 引用本文： | 陆卫江,李仕明,唐小我.地区间人才流动政策的博弈分析[J].系统管理学报,2007,16(4):395-400. |
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| 作者姓名： | 陆卫江 李仕明 唐小我 |
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| 作者单位： | 电子科技大学,管理学院,成都,610054 |
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| 基金项目： | 高等学校博士学科点专项科研项目 |
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| 摘 要： | 运用静态博弈理论分析地区间人才流动政策的决策问题.通过对不同地区、不同行业间的人才流动行为分析,建立了以生产力最大化为决策目标的地区间人才流动政策博弈模型,证明了人才流动博弈纳什均衡的存在性和惟一性.结果表明:在给定资本投资的条件下,地区间人才流动性越高,投资于教育的人口比例会越高,从而提高每个地区的生产力.但是,除一种特殊情况(人才流动政策均具有正的净效应)外,地区间人才流动政策的非合作博弈不能实现最优的帕累托效率.
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| 关 键 词： | 人才流动 政策 博弈 |
| 文章编号： | 1005-2542(2007)04-0395-06 |
| 修稿时间： | 2006年8月16日 |
A Game-Based Analysis on Inter-regional Policy of Talent Flow |
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| LU Wei-jiang,LI Shi-ming,TANG Xiao-wo.A Game-Based Analysis on Inter-regional Policy of Talent Flow[J].Systems Engineering Theory·Methodology·Applications,2007,16(4):395-400. |
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| Authors: | LU Wei-jiang LI Shi-ming TANG Xiao-wo |
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