如何培养员工对企业的忠诚度

随着经济发展,价值观念的转变,员工对企业的忠诚度呈现出下降的趋势。为此,必须提高对忠诚度管理的认识,采取有效措施,培养员工对企业的忠诚度。首先,建立明确的岗位职责和目标,建立有效地绩效考核机制保证工作的正常进行;其次,以人文关怀为本,加强与员工的沟通,构建积极、公平、合理的企业文化。做到宽严结合,张弛有度,既要严格要求,又要人文关怀。