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参与式培训新模式:高校转型发展中青年干部培训的新选择——以大庆师范学院青年干部素质能力提升特训营为例
引用本文:张小伟,徐晓东,邱晓东,李莉.参与式培训新模式:高校转型发展中青年干部培训的新选择——以大庆师范学院青年干部素质能力提升特训营为例[J].大庆师范学院学报,2015(3):107-110.
作者姓名:张小伟  徐晓东  邱晓东  李莉
作者单位:大庆师范学院 党委组织部,黑龙江 大庆,163712
基金项目:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目“创建素质能力提升特训营,加强高校青年干部队伍建设的研究与实践”(12544001)。
摘    要:参与式青年干部培训作为参与式培训的最新探索,已在实践中得到检验,效果明显,备受关注。从国内外参与式培训存在的弊端入手,结合高校转型发展,探索青年干部培训的最新模式和基本程序。以大庆师范学院青年干部素质能力提升特训营为例,分析阐述参与式培训新模式在实践中的应用和取得的成效,为我国青年干部参与式培训的实践提供最新理论借鉴。

关 键 词:参与式培训  转型发展  青年干部
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