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| 咸宁市国有工业企业经营者试行年薪制情况调查报告 | |
| 引用本文： | 涂晓军.咸宁市国有工业企业经营者试行年薪制情况调查报告[J].咸宁学院学报,2003,23(1):71-73. |
| 作者姓名： | 涂晓军 |
| 作者单位： | 咸宁财贸工商管理学校,湖北,咸宁,437100 |
| 摘 要： | 实施年薪制是社会进步，思想解放的重要体现。年薪制试行后，极大调动了企业经营者积极性、创造性，促进咸宁工业经济快速健康发展。本文通过对试行年薪制的9家市直企业调查研究，分析年薪制试行中面临的部分问题，尝试在解决问题的方法上作些探索，以健全和完善年薪制，充分发挥其激励作用，早日实现兴工强市的战略目标。 |
| 关 键 词： | 咸宁市 国有工业企业 年薪制 调查报告 |
| 文章编号： | 1006-5342(2003)01-0071-03 |
A Report of the Tentative Annual Salary System in the State - Owned Enterprises in Xianning City |
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